會議由集團(tuán)副總代亞偉主持。座談會上，集團(tuán)總經(jīng)理助理李銳鋒代表集團(tuán)發(fā)表重要講話。他指出，當(dāng)前公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，青年員工作為企業(yè)最具活力的群體，肩負(fù)著傳承創(chuàng)新的重要使命。他勉勵青年員工要以 "時不我待" 的緊迫感扎根崗位，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)，在擔(dān)當(dāng)中彰顯價值。

人力資源部門經(jīng)理蔣冠系統(tǒng)介紹了公司職業(yè)發(fā)展雙通道體系，詳細(xì)解讀了 "能者上、優(yōu)者獎、庸者下" 的用人理念，并通過典型案例展示了青年員工晉升發(fā)展的廣闊空間。他強(qiáng)調(diào)，公司將持續(xù)完善培養(yǎng)機(jī)制，為青年才俊搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

在員工代表發(fā)言環(huán)節(jié)，來自行政部、電商部、生產(chǎn)車間等不同崗位的 10 名青年代表依次在工作態(tài)度、使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)成長、崗位成才、職業(yè)發(fā)展等方面暢談自己的認(rèn)識、感受，以及對“使命擔(dān)當(dāng)”的理解與實(shí)踐，充分展現(xiàn)了新時代青年員工的責(zé)任意識和進(jìn)取精神。

自由交流環(huán)節(jié)氣氛活躍，于張卡、宋少磊、蒿漢俠等員工積極建言，圍繞學(xué)習(xí)成長、跨部門協(xié)作等話題展開熱烈討論。現(xiàn)場氣氛活躍，既有對個人發(fā)展的思考，也有對企業(yè)文化建設(shè)的期待。

本次座談會的成功舉辦，不僅搭建了青年員工與管理層的溝通橋梁，更點(diǎn)燃了廣大青年職場拼搏的熱情。參會青年紛紛表示，將以此次會議為新起點(diǎn)，立足崗位、苦練本領(lǐng)，用實(shí)際行動踐行 "請黨放心、強(qiáng)企有我" 的青春誓言，為公司實(shí)現(xiàn) "十四五" 戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量。