會議由集團副總代亞偉主持。座談會上，集團總經理助理李銳鋒代表集團發表重要講話。他指出，當前公司正處于高質量發展的關鍵階段，青年員工作為企業最具活力的群體，肩負著傳承創新的重要使命。他勉勵青年員工要以 "時不我待" 的緊迫感扎根崗位，將個人成長融入企業發展大局，在實踐中錘煉本領，在擔當中彰顯價值。

人力資源部門經理蔣冠系統介紹了公司職業發展雙通道體系，詳細解讀了 "能者上、優者獎、庸者下" 的用人理念，并通過典型案例展示了青年員工晉升發展的廣闊空間。他強調，公司將持續完善培養機制，為青年才俊搭建干事創業的平臺。

在員工代表發言環節，來自行政部、電商部、生產車間等不同崗位的 10 名青年代表依次在工作態度、使命擔當、學習成長、崗位成才、職業發展等方面暢談自己的認識、感受，以及對“使命擔當”的理解與實踐，充分展現了新時代青年員工的責任意識和進取精神。

自由交流環節氣氛活躍，于張卡、宋少磊、蒿漢俠等員工積極建言，圍繞學習成長、跨部門協作等話題展開熱烈討論。現場氣氛活躍，既有對個人發展的思考，也有對企業文化建設的期待。

本次座談會的成功舉辦，不僅搭建了青年員工與管理層的溝通橋梁，更點燃了廣大青年職場拼搏的熱情。參會青年紛紛表示，將以此次會議為新起點，立足崗位、苦練本領，用實際行動踐行 "請黨放心、強企有我" 的青春誓言，為公司實現 "十四五" 戰略目標貢獻青春力量。